|
За последние 15 минут
человек на сайте: 12 |
| |
|
|
|
|
|
|
Равнение на «Электрокабель»! |
|
|
Опубликовано: Голос Кольчугинца @ 26-09-2007 |
 |
|
|
В ближайшие выходные трудовой коллектив самого крупного и, несомненно, самого передового предприятия на территории нашего района ОАО «Электрокабель» Кольчугинский завод» отметит свой профессиональный праздник – День машиностроителя. «Голос кольчугинца» присоединяется ко всем поздравлениям, которые в эти дни будут адресованы нашим кабельщикам и в знак большого уважения и искренней симпатии к ним публикует этот материал.
Известно, что руководители «Электрокабеля» считают свой завод предприятием социально ответственного бизнеса. С этим, конечно, не поспоришь, тем более что экономическая целесообразность и социальная ответственности это, можно сказать, две стороны одной медали. Вряд ли сейчас разумно для любого управленца, а у тем паче для руководителя производства, быть социально безответственным в условиях близости Москвы и Московской области, куда в основном и идёт отток работников, соблазнённых более высокой зарплатой. Так что о кадрах сегодня заботятся все. И всё же «Электрокабелю» в этом плане нет, пожалуй, равных.
2007 год стал для предприятия годом повышенного внимания к кадровым проблемам. Был принят «Коллективный договор», который даёт дополнительные социальные гарантии работникам. Отныне минимальный размер оплаты труда на «Электрокабеле» не может быть ниже двукратного прожиточного минимума трудоспособного человека, установленного по Владимирской области. Кроме того, на предприятии действует гибкая система повышения заработной платы. Например, доплата за стаж работы: и за количество отработанных лет, и за непрерывный стаж. Эффективно действует система премирования работников. Активно работает положение об оказании материальной помощи при уходе в отпуск, существует дотация на питание и лечение, выдаются беспроцентные займы и ссуды. И всё это лишь часть социального пакета работника завода «Электрокабель». А ведь ещё и социальные фонды. Их четыре. С их помощью «Электрокабель» оказывает помощь ветеранам и молодежи, поддерживает творческую инициативу своих работников.
Так, фонд «Ветеран», управляемый Советом ветеранов завода, нацелен на организацию культурно-массовых мероприятий, экскурсий, и, конечно, материально помогает пенсионерам. На цели фонда только в этом году уйдёт около 4,5 млн. руб. Всего ветеранов 2300, все они уважаемые на заводе люди, и о них всегда помнят. Помнят и о том, как много они сделали для предприятия, и, разумеется, все они имеют право на достойную старость.
Фонд «Футбольный клуб «Кабельщик» занимается популяризацией футбола. В этом году футбольная команда завода стала чемпионом области по мини-футболу. На содержание команды в этом году запланировано 450 тыс. руб.
Да и вообще на заводе ведётся большая спортивно-массовая работа. Дни здоровья, спортивные соревнования как таковые и к знаменательным датам стали традиционными. Только на эти цели в 2007 году пойдет 204 тыс. руб.
Фонд «Вдохновение» действующий на предприятии поддерживает инициативы молодежи, занимается культурно-массовой и досуговой работой (при 120 тыс. руб. поддержки в год со стороны завода).
Фонд «Наследие купца Кольчугина» занимается пополнением фондов заводского музея, краеведческой работой, издаёт книги по истории города и завода.
Социальная политика «Электрокабеля» широко и щедро распространяется и за пределы предприятия. Завод оказывает благотворительную помощь учреждениям культуры, здравоохранения, образования, на эти цели идет порядка 900 тыс. руб. ежегодно. Не менее весовым выглядит вклад «Электрокабеля» и в благоустройство нашего города. Так, отреставрирована танцплощадка в парке Дворца культуры. Новый вид обрела площадь перед проходной. В прошлом году там поставлен памятник основателю города А.Г. Кольчугину, а в этом году в канун Дня завода была открыта новая Доска почёта с портретами лучших кабельщиков и почетных граждан города.
Понятно, что залогом всех этих добрых дел является финансово-экономическая помощь предприятия, наращивание которой значительно опережает темпы роста ВВП в России. Так, за 2006 год завод реализовал продукции более чем на 7,9 млрд. рублей (рост по сравнению с 2005 годом в действующих ценах 157%). Объём чистой прибыли по результатам 2006 года составил 730 млн. рублей, что более чем в четыре раза больше, чем в прошлом году. С января по август 2007 года реализовано продукции в действующих ценах более чем на 6,6 млрд. рублей, что по отношению к аналогичному периоду 2006 года составляет 145 % в действующих ценах. Товарной продукции за этот период выпущено более чем на 6,8 млрд. рублей (149 % к соответствующему периоду прошлого года.
Практически полностью обновлен парк оборудования. Семь лет на предприятии планомерно ведется техническое перевооружение. Только лишь за семь месяцев текущего года объём капитальных вложений в производство достиг суммы в 83 млн. рублей. Здесь важно добавить, что «Электрокабель» вкладывает в собственное развитие исключительно лишь собственные средства, обходясь без банковских займов. И при этом только с января по август 2007 года реализованы, к примеру, такие проекты как запуск производственной линии восьминиточного волочения ММР 121 фирмы «Niehoff». С вводом в эксплуатацию этой машины 90% медной проволоки, получаемой на среднем волочении, будет производиться по новой высокоэффективной технологии. Введены в эксплуатацию две высокоскоростные машины двойной скрутки фирмы «Niehoff» в цехе шланговых кабелей, а также десятитонный электрический погрузчик фирмы Hubtex, применение которого существенно сокращает время и облегчает процесс транспортировки барабанов в испытательную станцию Hiqh Volt. На линию TEL – 20 в цехе телефонных кабелей смонтированы флайерные отдающие устройства, позволяющие обеспечить непрерывный процесс наложения изоляции на гибкие жилы монтажных кабелей… Словом, активно ведется политика внедрения высоких технологий, монтируется новейшее технологическое оборудование. И сегодня техническая оснащённость производства «Электрокабеля» соответствует мировому уровню, что позволяет конкурировать на мировом рынке.
В заключение отметим, что более тысячи компаний в 2007 году обратились на завод и приобрели продукцию. Из них 294 организации обратились впервые, либо после длительного перерыва, и это свидетельствует о том, что на заводе научились не только качественно делать кабель, но и продавать его.
В основе публикации – материалы, предоставленные руководством ОАО «Электрокабель» Кольчугинский завод».
Источник информации
газета Голос Кольчугинца № 70 (13101) 26 сентября 2007 г.
|
|
| yo
| 1 Собака inbox Точка ru | 2008-08-05 13:07:24
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
|
